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发布时间: | 2023/10/30 10:39:29 | 人气: | 365 |
利益集团太凶残了。
以前人们常常说某二代,现在三代、四代也出来了。到底发生了什么?咱们先点个关注接着聊。
在最近的一个上市公司活动上,贵州茅台副总经理、财务总监兼董秘蒋焰的发言亮了,她骄傲地说,该公司的离职率只有万分之三,现在已经有员工四代都在茅台了,并且还举了自己的例子:
“我11年前来茅台工作,选择茅台是很幸运的,虽然我是从金融机构来的,但来了之后就觉得我大概率不会再换工作了。”
蒋女士的本意似乎是想说茅台公司环境有多好,员工都喜欢这样的大家庭,不料在网上却翻了一个惨绝人寰的车。
有人说:“我要是能去,只要组织在,以后10代都在茅台。”有人说:“好端端一个国企,变成某些人的国企,好不讽刺。”
还有人说:
“你们和烟草一样,肥水咋能流外人田?电力也这样。”这真的不能怪大家刻薄。
前几年,红二代、官二代通过类似“我爸是李刚”的丑闻,不时刺痛老百姓的神经。
近几年来,石油三代、烟草三代、铁路三代、银行三代、市政三代等等也出来了。
这些单位一律打着奉献的旗号,原计划通过竖典型,呈现几代人接力工作的场面感动公众,然而,他们只感动了自己。
网友不仅没有丝毫的感动,反而一次又一次报之以群嘲。
这些愚蠢的东西忽略了一个基本的现实。
2023年,全国高校毕业生规模大约有1158万人,创下历史新高,在经济下行压力加大的背景下,普遍面临极其严峻的就业形势。
一些三流的学校不得不动员学生注册闲鱼账号,冒充就业数据。
明年大学毕业生数量预计会进一步增加到1187万人,届时找工作将更难。穷人家的孩子就算北大、清华博士毕业都未必能有多么光鲜的前程。
2018年以来,越来越多的清北、C9、985大学高材生找不到更好的饭碗,只好跑到中小学当一枚普通的人民教师。
油水比较多的机关、事业单位、各种垄断央企、效益好的国企却变成了少数利益集团的自留地,铁板一块,针扎不透,水泼不进。
老子干、儿女干、孙子孙女干,如今已经轮到了曾孙子曾孙女,世袭罔替,一点吃相都不要了,这怎么能不叫人心寒甚至愤怒呢?
最令人发指的是,他们在自我感动的时候,竟然丝毫没有意识到自己享受的特权,还以为在无私贡献,大家应该对他们感恩戴德!
这与历史上那些反复出现的剧情何其相似。
就拿蒋焰同学、蒋副总经理所在的贵州茅台来说,这个A股之王2022年底在职员工有31413人,人均薪酬高达40.9万元,虽然不能跟中金公司、中信证券相比,但连年10%以上的增速还是亮瞎了所有人。
按照官方的说法,中国有6亿人月收入只有1000来块钱,许多打工人连五险一金都没有。
茅台下面一个分厂招聘工人,不仅平均工资就是13万一年,然后还是七险二金。
蒋女士名义工资跟许多上市公司的董秘确实没法相比,只有53.34万元,可是,她舍弃金融行业的金领不要,硬要在茅台呆一辈子。
这说明实际收入也许根本不止明面上的那些。
想想看,帮人搞一箱酒就是多少钱了,何况蒋焰相当于贵州茅台的第七把手。
不久前,袁仁国在服刑期间病死,公开的罪名就是靠酒吃酒,受贿金额高达1.13亿元。那些没有被查的人是不是都洁白无瑕呢?
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